Nouveau Modèle d'Accompagnement

Stimulez la coopération au sein de votre entreprise

4 à 6 dirigeants et Sparring Partners engagés sur vos enjeux de coopération et performance.

Approche terrain. Coût divisé par 3*.

Échanger sur un besoin Voir les offres

* Profitez de l'expertise de nos dirigeants-stagiaires et de nos experts seniors pour un accompagnement sur mesure.

Pour qui ?

Nous sommes pertinents là où le changement est nécessaire et où l'humain est central.

PME & ETI

En phase de structuration ou de croissance rapide.

Transformations

Fusion d'équipes, passage à l'échelle, changement de gouvernance.

Situations de tension

Besoin de réaligner les équipes et de retrouver de la fluidité.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une école de dirigeant spécialisés et passionnés par la coopération et la performance.

Chaque année nous offrons l'opportnuité à des entreprises d'être nos partenaires au profit de résultats business concrets et mesurables.

equipe Start Innov

Nous ne sommes pas

  • Consultants théoriques
  • Purs coachs individuels
  • Startup "bullshit"

Nous sommes

  • Partenaires terrain
  • Sparring partners
  • Focus Business
Voir notre équipe

Un modèle hybride :

Soyez accompagné par des dirigeants en devenir et récupérez la valeur d'une mission d'experts

Les bénéfices d'un accompagnement haut de gamme tout en donnant l'opportunité à des experts de la gouvernance en formation entrepreneuriale d'avoir une première référence client.

group

Équipe Opérationnelle

4 à 6 professionnels en transition dans leur identité de dirigeants. Ils sont encadrés, motivés et dédient au total 17 à 30 jours/homme à vos sujets terrain.

17 à 30 jours/homme
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Supervision Experte

Chaque mission est pilotée par un expert senior (+15 ans d'expérience). Il garantit la méthode, la qualité des livrables et la sécurité du cadre.

Pilotage par un expert senior
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Impact Réel

Pas de juniors vendus comme des seniors. Une équipe commando qui produit, anime et livre des résultats tangibles, vite.

Vos objectifs atteints en quelques mois
Cas d'usage

Des interventions adaptées à vos enjeux

Le but est d'illustrer quelques interventions possibles à l'aide d'exemples et de cas d'usage. En voici quelques-uns :

Exemple de cas d'usage n°1

Plan d'action de coopération

Problématique

Niveau de coopération au sein de l'entreprise pouvant être amélioré.

Objectifs

  • Identification des motivations, peurs et besoins qui soutiennent et limitent la coopération au sein de l'entreprise ou d'une équipe.
  • Partage du diagnostic aux responsables de l'entreprise et réflexion autour d'une stratégie de coopération désirée collectivement.
  • Définition d'une roadmap simple et facilement déployable.

Ressources :
4 experts engagés

  • Réunions : cadrage & suivi
  • Interview terrain auprès de 10 à 15 collaborateurs
  • Animation d'atelier de réflexion, rédaction des conclusions
Vous avez besoin d'un plan d'action de coopération ?

Exemple de cas d'usage n°2

Stratégie et relation entre associés

Problématique

Relation parfois tendue et difficultés d'avancer ensemble entre associés vers une vision partagée.

Objectifs

  • Définition d'objectifs atteignables pour l'équipe dirigeante.
  • Travail sur l'alliance : compréhension mutuelle, régulation, transmission d'outils, travail individuel et collectif.
  • Définition d'une vision commune partagée et d'un projet à 3 et 5 ans.
  • Accompagnement à la définition d'une roadmap et travail de mise en pratique des outils de communication.

Ressources :
6 experts engagés

  • Réunions : cadrage & suivi
  • Points de préparation individuels avec chaque associé
  • Animation d'un atelier de construction des bases d'une relation performante
  • Atelier de définition d'une vision partagée à 3 et 5 ans
  • Appui à la rédaction d'une roadmap claire et alignée
Vous avez besoin de travailler sur une relation associés ?

Exemple de cas d'usage n°3

Montée en compétence sur la coopération

Problématique

Culture minimale commune sur la coopération insuffisante pour faciliter la performance collective.

Objectifs

  • Maitriser les outils de bases de la coopération : feedback, écoute active, OSBD, etc.
  • Travailler sur des cas pratiques concrets qui impactent la performance de l'entreprise.
  • Prendre du recul sur l'impact des nouvelles pratiques sur la transversalité
  • Suivre et piloter les résultats.

Ressources :
6 experts engagés

  • Réunions : cadrage & suivi
  • Ateliers de formation participatifs inter-équipes sur les base de la coopération
  • Accompagnements individuels à destination de talents et responsables
  • Appui au suivi des actions
Vous avez besoin de travailler sur la coopération ?
Notre Coeur Pulsant

Une équipe engagée à vos côtés

L'alliance de l'élan opérationnel et de la sagesse stratégique.

La Supervision Experte

Jean-Philippe Garant Méthode

Jean-Philippe R.

20+ ans d'expérience

"Je sécurise l'alignement entre vos enjeux business et la dynamique humaine de la mission."

CAC40 ETI Industrie
Valérie Supervision Coach

Valérie D.

Ex-DRH & Coach Senior

"Je garantis la justesse de la posture de l'équipe et la solidité du cadre d'intervention."

Banque Services
Marc-André Stratégie & Orga

Marc-André L.

Expert Gouvernance

"Spécialiste des modèles distribués. Je veille à la pertinence et à l'impact des livrables."

Scale-up Tech

La Force Opérationnelle

Des talents sélectionnés pour leur capacité d'action et formés à nos méthodologies exclusives.

Sophie

Sophie Dubreuil

Facilitatrice

"Libérer la parole pour transformer la coopération."

Certifiée IC Ex-RH
Marc

Marc Alibert

Consultant Ops

"Structurer l'agilité pour sécuriser le changement."

Agile Master Stratégie
Elodie

Elodie Martin

Coach Équipe

"Développer la posture de leader-facilitateur."

ICF Accredited Management

Ce que vous gagnez concrètement

Nous avons à coeur d'accompagner l'humain au service de la performance et de résultats business tangibles.

Impact Opérationnel

On traite vos vrais sujets. Pas d'études de cas théoriques. Vous repartez avec des livrables activables immédiatement.

Méthode & Structure

Vos équipes apprennent en faisant. Nous apportons les outils et les cadres qui restent après notre départ.

Effet Miroir

La présence d'un tiers neutre libère la parole. Les tensions se dénouent, la coopération se réinstalle.

Nos 3 Niveaux d'Intervention

Simple. Lisible. Sans coûts cachés.

Découverte

Mesure de l'intérêt

Gratuit à 1,5k€
(Gratuit 90% du temps)

Pour identifier l'intêret pour l'entreprise, et si oui définir un cadre protecteur.

  • Identifications des enjeux prioritaires
  • Définition des attentes de contenu et de processus
  • Go/No et déroulé prévisionnel
Prendre rendez-vous
Clarification

Exploration Stratégique

5k - 7k€ / mission

Pour clarifier une problématique et définir la feuille de route.

  • Clarification des enjeux
  • Remontée des attentes et des priorités
  • Plan d'action priorisé
Demander ce niveau
Transformation

Expérimentation Terrain

8k - 12k€ / mission

Pour lancer concrètement une dynamique de changement.

  • Formule Exploration Stratégique incluse
  • Animation d'ateliers stratégiques
  • Prototypage organisationnel
  • Accompagnement déploiement
Choisir ce niveau

Pourquoi ces tarifs ?

Vous ne payez pas les coûts de structure d'un grand cabinet. Vous payez pour l'impact réel et financez la montée en compétence de professionnels encadrés. C'est un modèle gagnant-gagnant.

Parlons de vos enjeux

Vous avez un sujet organisationnel, humain ou stratégique ?
Prenons 30 minutes pour voir si notre approche peut vous aider.

Vos données sont confidentielles. Nous vous répondrons sous 24h ouvrées.

Parlons-en